Management Assessment
Das Management Audit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Vorbereitung von Personalentscheidungen, zum Beispiel im Zusammenhang mit
der Nachfolge und Neubesetzung im Management,
strategischer Neuausrichtung,
Unternehmensübernahmen,
Fusionen und Sanierungen oder
Privatisierungen.
Die Qualität der Audit-Instrumente, eine hohe Validität der Ergebnisse sowie die professionelle Durchführung und Fairness gegenüber den Beteiligten stehen für uns an erster Stelle. Folgerichtig passen wir jedes Audit individuell auf das unternehmens- spezifische Kompetenzmodell an und beziehen interne und externe Erkenntnisse mit ein. Die Ergebnisse des Audits bilden so eine robuste Basis für anstehende unternehmerische Entscheidungen.
Im Anschluss an das Audit, nachdem die erforderlichen Entscheidungen gefallen sind, begleiten wir den Rückmeldeprozess an die Führungskraft und sichern die nachhaltige Wirkung des Audits: Nach einem Jahr prüfen wir gemeinsam mit dem Klienten den Erfolg der eingeleiteten Massnahmen und Personalentscheidungen und initiieren, wenn nötig, weitere Schritte.
Aus Qualitätsgründen und um Interessenkonflikte zu vermeiden arbeiten wir mit externen Spezialisten aus den Bereichen Assessment, Coaching und HR-Consulting zusammen. So fliessen neben Know-How und Erfahrungen von Amrop auch die Expertise unabhängiger Kooperationspartner mit ein.
