Heutige und insbesondere künftige Führungskräfte müssen sich mit einer Vielzahl von sich rasch verändernden globalen Trends auseinandersetzen: Dabei müssen sie entscheidende Fragen des Lebenszyklus beantworten: Wie bauen wir Teams auf? Wer sind unsere „Leaders for What's Next“? Welche Fähigkeiten brauchen wir, um unseren Auftrag und unser Geschäftsmodell umzusetzen? Strategie, Struktur, Kultur und Menschen sind dabei wichtige Elemente der Verantwortlichkeit.
Die richtigen Entscheidungen im entscheidenden Moment zu treffen, erfordert Einsicht und Teamarbeit. Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung im Leadership Assessment; ob bei der Identifizierung, Evaluierung oder Entwicklung von Führungskräften und ihrem Unternehmenskontext. Die solide Erfahrung unserer Beraterinnen und Berater wird durch eine Reihe bewährter, massgeschneiderten Instrumente und Ansätze unterstützt.
Wir sind überzeugt, dass es keinen Standard gibt, sondern nur situativ passende Lösungen. Amrop Schweiz berät Sie ganzheitlich und hilft dabei, Kandidatinnen und Kandidaten optimal zu evaluieren. Dies geschieht massgeschneidert mit unseren Methoden oder in Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus dem Assessment-Bereich.
Wir verfügen über langjährig erprobte und kontinuierlich weiterentwickelte Interview- und Testverfahren. Damit gelingt es uns, Persönlichkeiten, relevante Verhaltensweisen und die kulturelle Übereinstimmung mit dem Kundensystem möglichst genau zu analysieren.
Darüber hinaus verfügen wir über einen grossen Erfahrungsschatz in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, die sich auf psychologische Assessments spezialisiert haben.
